愛崗敬業展作為 奮斗人生譜華章——珠海國際貨柜碼頭(高欄)有限公司 柯文偉(2018年度十杰員工)

供稿: 高欄國碼/港務

        有一種精神是奉獻,有一種責任是拼搏,有一種執著是敬業。他,把使命銘刻在心里,以堅韌的毅力,開拓著港口事業的道路;他,把責任扛在肩頭,用滿腔的熱情,書寫著敬業的華章。他就是珠海國際貨柜碼頭(高欄)有限公司(下稱高欄國碼)操作部副經理柯文偉。


        從2014年開始,由于集裝箱生產業務能力出眾,柯文偉就曾多次受邀到高欄國碼協助工作。但是考慮到家中的父母妻兒,他一直沒有應允。直至2016年,他最終被高欄國碼對人才的渴求和誠意所深深感動,決定放棄廈門國際貨柜碼頭的工作,遠離自己熟悉的家鄉,獨自一人來到珠海,加入到高欄國碼大家庭中。工作兩年多,他的成績有目共睹。他兢兢業業、熱衷于鉆研業務技能,他不畏困難、勇于創新實踐解決工作中遇到的各種問題,為碼頭生產提質增效做出了突出貢獻。
        2016年,柯文偉獲得珠海港集團“合理化建議銀點子”獎;2017年,他又獲得集團“合理化建議金點子”獎與“優秀員工”稱號;2018年,他再獲集團“十大杰出員工”稱號。他帶領的操作團隊精益項目《提高內貿集裝箱大船操作效率》獲得“2018年度中國質量協會質量技術獎優秀六西格碼項目獎”。每一份榮譽的背后都是他日復一日的努力,每一本證書承載的都是他在崗位上付出的汗水。
關乎操作從未說不
        操作效率是港口綜合實力的體現,提高港口裝卸效率是提高港口綜合競爭力和促進港口發展的重要手段。柯文偉每天的重點工作之一就是根據生產需求,合理安排泊位計劃,結合重點航線的目標作業效率,對每條重點航線的完成情況進行分析和總結,及時發現問題、解決問題,提高船公司關鍵指標效率。
        2018年12月9日,中遠海運內貿大船“天盛河”輪掛靠高欄國碼時,客戶提出搶船期需求,要求在規定時間內完成作業量,時間緊,任務重。柯文偉當時因為身體不適正在家休息,但了解到客戶要求后,他毅然帶病趕回公司,全力投入到制定合理、安全、高效的配載計劃中去。他周密策劃作業方案,全程跟進船舶作業情況,千方百計搶時間,趕進度。最終歷時53.8小時,“天盛河”準點離港。此次操作以船時效率176箱/小時、泊位效率168箱/小時刷新碼頭最高效率紀錄。
        2016年至今,柯文偉主動牽頭帶領大家理順業務流程達20多處,包括:改善閘口作業流程、提高閘口工作效率、重新規劃改造洗箱場、有效減少洗箱區翻箱量、優化查驗流程等。由于碼頭每天生產任務繁重,柯文偉在改善業務流程的同時,還要兼顧生產作業。無論何時,只要碼頭有需要他解決的操作問題,他總會沖在最前面,從不計較個人得失。
        為了兌現全天候7×24小時服務承諾,以港為家成了他的常態。數不清有多少次夜里三四點他才回到家,也記不清有多少個夜里他從溫暖的床上爬起來趕到碼頭處理緊急情況。在工作中,急生產所急,想生產所想成了柯文偉的宗旨。無論白天黑夜,他總是隨叫隨到;無論時間長短,問題解決才是他的休息時間。他用實際行動完美詮釋了港口人頑強的毅力和愛崗敬業的奉獻精神。
創新改造實現提效
        在工作中,柯文偉愛思考,愛鉆研,樂于實踐,給操作團隊發揮了模范帶頭作用。隨著集裝量業務的快速發展,高欄國碼船期日益密集,碼頭橋吊的泊位覆蓋率不足,4250TEU大型集裝箱船并靠時,橋吊難以分配等問題制約操作效率的提升。在不增加設備的情況下,如何提高橋吊的泊位覆蓋率呢?
        經過精心研究,認真分析泊位和橋吊的布局情況后,柯文偉充分挖掘碼頭現有資源潛能,制定了改善方案:將1-8號橋吊的電箱西移,增加碼頭橋吊的泊位覆蓋率,充分發揮5-8#橋吊的作業潛力,提高主力橋吊對于集裝箱大船,尤其是重點船舶的支持。同時相對加大了1-4#橋吊的移動范圍,可根據實際作業船舶而靈活調配橋吊,使得泊位及岸邊資源得到更好利用,進一步提高生產能力。
精細管理優化團隊
        操作部是高欄國碼生產運營的核心部門,共有230余名員工,操作隊伍的建設直接關系到公司的發展與穩定。為了加強團隊建設,柯文偉堅持有為有位的原則,重新制定方案規劃操作組別,大膽提拔工作能力強、認真負責的年輕員工到管理崗位上來,為操作管理團隊注入新的活力。他注重培養員工業務能力,并手把手傳授工作技能,同時深入操作部各個崗位,向員工了解實際作業情況,傾聽他們對生產方面的建議,解決員工實際困難。不管是在工作上,還是生活上,柯文偉都能做到與員工進行心靈溝通和平等交流,及時了解員工思想動態,他也因此受到團隊成員的信賴和喜愛。
        2018年12月18日,在一片歡呼聲中,高欄國碼新版集裝箱生產管理系統正式上線,生產作業提前全面恢復。這份喜悅的背后,離不開柯文偉的辛勞。自新系統啟動以來,他主動牽頭整理各組別對新系統功能的需求,制定員工新系統培訓計劃,落實切換前期協調工作以及做好新系統上線后的各種磨合工作等。盡管這些工作繁瑣,他還是緊緊抓住此次集裝箱生產管理系統上線的契機,補短板、破瓶頸、強軟肋,為高欄國碼生產效率再創新高保駕護航。
        柯文偉就是這樣一個港口人。他愛崗敬業,刻苦專研,為保證生產任務完成,身體力行。作為一名管理者,他大膽管理,開拓創新,對于自己所從事的事業始終保持滿腔熱忱,最終創造了極佳的工作業績。
        熱情是會傳染的,柯文偉對于工作的熱情、細致、認真深刻影響著身邊的每一個人。有人為他點贊,有人以他為榜樣,一股追求卓越的正能量在高欄國碼流動著,演繹著珠海港人精彩的奮斗史,講述著珠海港人瑰麗的大港夢。

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